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競(jìng)越,專注企業(yè)培訓(xùn)30年,為時(shí)代賦能

競(jìng)越,專注企業(yè)培訓(xùn)30年,為時(shí)代賦能

預(yù)算削減,培訓(xùn)如何提質(zhì)增效?
30年來(lái),競(jìng)越始終致力于如何通過(guò)培訓(xùn)幫助學(xué)員降低遷移難度,跨越知行鴻溝。
為企業(yè)既解決今天的問(wèn)題,共渡難關(guān),穩(wěn)住基本盤;
也培養(yǎng)面向未來(lái)的探索性能力,敏捷應(yīng)變。

競(jìng)越 | 企業(yè)培訓(xùn)30年,專注領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能,創(chuàng)新與問(wèn)題解決

  • 內(nèi)訓(xùn)課程
    內(nèi)訓(xùn)課程

    內(nèi)訓(xùn)課程

    內(nèi)訓(xùn)課程

    競(jìng)越每年為中國(guó)大陸和香港臺(tái)灣地區(qū)500多家卓越公司提供約5000多天的培訓(xùn)課程,學(xué)員數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人

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  • 公開課程
    公開課程

    公開課程

    公開課程

    在公司培訓(xùn)人員少,且需求各不相同時(shí)適用的經(jīng)濟(jì)性培訓(xùn)。每年在北上廣深成都等重點(diǎn)城市舉辦30多個(gè)主題、100余場(chǎng)面向全國(guó)企業(yè)的公開課程

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  • 定制服務(wù)
    定制服務(wù)

    定制服務(wù)

    定制服務(wù)

    · 在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)課基礎(chǔ)上,通過(guò)調(diào)研、訪談等方式,萃取本企業(yè)案例融入教學(xué)。通過(guò)場(chǎng)景化學(xué)習(xí),提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化
    · 根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),經(jīng)過(guò)調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、試講等過(guò)程,實(shí)現(xiàn)課程從無(wú)到有的定制設(shè)計(jì)

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  • 在線及混合學(xué)習(xí)方案
    在線及混合學(xué)習(xí)方案

    在線及混合學(xué)習(xí)方案

    在線及混合學(xué)習(xí)方案

    解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)“難集中”“輕量學(xué)”的問(wèn)題

    采購(gòu)方式: ?混合式訓(xùn)練營(yíng) ? 賬號(hào)集采 ?微課買斷
    課程主題:管理、問(wèn)題解決、創(chuàng)新、溝通演講、項(xiàng)目管理、銷售、TTT等

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  • 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
    培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

    培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

    培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

    落地性強(qiáng),迅速提升學(xué)員“業(yè)務(wù)能力”

  • 業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊
    業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊

    業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊

    業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊

    針對(duì)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出改善方案

  • 內(nèi)訓(xùn)課程
    內(nèi)訓(xùn)課程

    內(nèi)訓(xùn)課程

    內(nèi)訓(xùn)課程

    競(jìng)越每年為中國(guó)大陸和香港臺(tái)灣地區(qū)500多家卓越公司提供約5000多天的培訓(xùn)課程,學(xué)員數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人

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  • 公開課程
    公開課程

    公開課程

    公開課程

    在公司培訓(xùn)人員少,且需求各不相同時(shí)適用的經(jīng)濟(jì)性培訓(xùn)。每年在北上廣深成都等重點(diǎn)城市舉辦30多個(gè)主題、100余場(chǎng)面向全國(guó)企業(yè)的公開課程

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  • 定制服務(wù)
    定制服務(wù)

    定制服務(wù)

    定制服務(wù)

    · 在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)課基礎(chǔ)上,通過(guò)調(diào)研、訪談等方式,萃取本企業(yè)案例融入教學(xué)。通過(guò)場(chǎng)景化學(xué)習(xí),提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化
    · 根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),經(jīng)過(guò)調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、試講等過(guò)程,實(shí)現(xiàn)課程從無(wú)到有的定制設(shè)計(jì)

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  • 在線及混合學(xué)習(xí)方案
    在線及混合學(xué)習(xí)方案

    在線及混合學(xué)習(xí)方案

    在線及混合學(xué)習(xí)方案

    解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)“難集中”“輕量學(xué)”的問(wèn)題

    采購(gòu)方式: ?混合式訓(xùn)練營(yíng) ? 賬號(hào)集采 ?微課買斷
    課程主題:管理、問(wèn)題解決、創(chuàng)新、溝通演講、項(xiàng)目管理、銷售、TTT等

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  • 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
    培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

    培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

    培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

    落地性強(qiáng),迅速提升學(xué)員“業(yè)務(wù)能力”

  • 業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊
    業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊

    業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊

    業(yè)務(wù)問(wèn)題解決工作坊

    針對(duì)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出改善方案

競(jìng)越七大課程體系

  • 商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力

    Business Leadership

    伐謀?:培養(yǎng)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力:定戰(zhàn)略、抓落實(shí)
    探戈:組織發(fā)展與業(yè)務(wù)贏利的平衡之舞
    善陣?:戰(zhàn)略共創(chuàng)/解碼工作坊
    促變:敏捷變革領(lǐng)導(dǎo)力
    突破:推演你的經(jīng)營(yíng)見(jiàn)解
    謀攻:戰(zhàn)略思維方程式
    蘋果加桔子:在運(yùn)營(yíng)中創(chuàng)造價(jià)值
    決戰(zhàn)商場(chǎng)?:戰(zhàn)略管理和整體經(jīng)營(yíng)沙盤
    利旺行銷戰(zhàn):市場(chǎng)戰(zhàn)略和縫隙營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)沙盤
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  • 思維訓(xùn)練與問(wèn)題解決

    Thinking Techniques and Problem Solving

    英為?:打開工作難題新思路
    KF思維技術(shù):系統(tǒng)思考與理性決策
    產(chǎn)品經(jīng)理12問(wèn):品效合一全鏈路創(chuàng)新工作坊
    思優(yōu)績(jī)良:一線管理者的現(xiàn)代五項(xiàng)
    創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力:植入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新基因
    創(chuàng)新視覺(jué)力:練就“能想會(huì)畫”的VIP
    打造組織創(chuàng)新力:拉開組織創(chuàng)新序章
    開啟創(chuàng)新之路:全員創(chuàng)新認(rèn)知普及第1課
    5分鐘學(xué)會(huì)解決問(wèn)題
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  • 專業(yè)培訓(xùn)技能

    Train the Trainer

    井然?:基本培訓(xùn)技術(shù)訓(xùn)練
    自如?:從單向講解到雙向互動(dòng)
    入化?:從自如生動(dòng)到激發(fā)學(xué)習(xí)
    楔石?:培訓(xùn)需求分析和課程設(shè)計(jì)
    自如?精華版企業(yè)講師資格認(rèn)證項(xiàng)目
    FAST?線上教學(xué)訓(xùn)練營(yíng)
    業(yè)務(wù)導(dǎo)向的共創(chuàng)式萃取開發(fā)
    炫幕?:打造爆款錄播微課 萃取師賦能
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  • 管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力

    Managerial Skills and Leadership

    釋潛?UYLP 釋放你的領(lǐng)導(dǎo)潛能
    智用?:人員管理
    理事?:任務(wù)管理
    聚能:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)修煉
    共啟?合作與超越:創(chuàng)建高效、滿意的合作
    捷為:卓越項(xiàng)目管理
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  • 溝通表達(dá)與影響力

    Communication and Influencing

    駐足思考:瞬間整理思路,清晰有力表達(dá)
    智勸?:溝通和影響技術(shù)
    共啟?合作與超越:創(chuàng)建高效、滿意的合作
    引力:富有商業(yè)洞察的科學(xué)演講技術(shù)
    走出鬧?。赫瓶刈晕?,借力沖突
    組織智慧:理解組織行為,善用人際技能,發(fā)揮自身影響
    知議?知人知心的人際溝通技術(shù)
    商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧
    建立高效溝通
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  • 銷售管理與銷售技能

    Sales Management and Customer Service

    揭碼??:破解銷售管理密碼
    用耳銷售:顧問(wèn)式銷售技巧 (toB)
    關(guān)鍵時(shí)刻MoT??:以服務(wù)建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
    利旺行銷戰(zhàn):市場(chǎng)戰(zhàn)略和縫隙營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)沙盤
    Just Sale:銷冠訓(xùn)練營(yíng) 創(chuàng)造高效成交 (toC)
    數(shù)字營(yíng)銷:線上帶貨五部曲
    高級(jí)談判策略與交涉技巧
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  • 職業(yè)技能與個(gè)人成長(zhǎng)

    Vocational Skills and Personal Growth

    成為優(yōu)秀企業(yè)人:塑造員工精神培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣
    商務(wù)禮儀與職業(yè)形象
    職場(chǎng)加速器:做自己的CEO
    職場(chǎng)加速器:新人文化融入工作坊
    銳事?:時(shí)間管理與工作組織
    “三高”PPT達(dá)人養(yǎng)成計(jì)劃
    見(jiàn)字如面:事半功倍公文寫作技巧
    壓力與情緒管理
    遇見(jiàn)高效的自己:自我執(zhí)行力提升
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30載征途

1996年至今 競(jìng)越在時(shí)代的滾輪中穩(wěn)步前行 每一個(gè)里程碑皆是對(duì)品質(zhì)追求的象征
30年的歷史洗禮 留下的是更專業(yè)的人才發(fā)展方案
更成熟的講師隊(duì)伍 更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴
1996

第一堂公開課《銳事》從0到1的嘗試

1998

簽訂了第一份西方版權(quán)課程代理協(xié)議

1999

舉辦了國(guó)內(nèi)第一期的人力資源管理大會(huì)

2000

第一批專職講師培養(yǎng) 保證可靠的交付品質(zhì)

2004

獨(dú)家引進(jìn)了至今連年暢銷的《駐足思考》

2020

9000家企業(yè)人才發(fā)展 口碑之選

1996

競(jìng)越公司成立第一年 故事就此開啟……

2026

專注于企業(yè)培訓(xùn)29年 精彩仍在繼續(xù)……

供應(yīng)商分布

9000家企業(yè)人才發(fā)展的口碑之選

加拿大

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美國(guó)

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